De meeste organisaties benutten het innovatiepotentieel in hun organisatie niet. Gemiddeld worden slechts 20% van de mensen betrokken bij ideeëngeneratie. De overige 80%, the forgotten part of innovation, zijn bezig met de executie van deze ideeën of zelfs helemaal niet betrokken in innovatie. Toch kunnen zij vaak met heel verfrissende ideeën komen met betrekking tot jouw product, organisatie of dienst.
Wie individuele creativiteit stimuleert en de collectieve innovatiekracht van een organisatie benut, heeft de sleutel naar toekomstig succes in handen. Het boek ‘Creashock’ bundelt tips hoe je dit precies kan doen.
Het boek beantwoord een aantal belangrijke vragen:
- Hoe krijg je zelf meer en betere ideeën?
- Hoe kom je in een organisatie tot meer en betere ideeën?
- Hoe realiseer je uiteindelijk deze ideeën en hoe zorg je voor een innovatiecultuur in je organisatie?
Het is niet alleen mogelijk in grote bedrijven maar kan ook in kleinere organisaties werken.
Het boek geeft een aantal concrete voorbeelden van organisaties die op hun manier al aan een creashock bezig zijn: Vandevelde, ANWB, Televic, GetNoticed en eLaN.